⛑️ Descripción
La presente acción formativa está especialmente diseñada para formar y capacitar a profesionales para que puedan diseñar, implantar y mantener Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo conformes a la norma internacional ISO 45001:2018.
Los objetivos de este programa formativo son:
- Conocer los requisitos de la Norma ISO 45001:2018.
- Conocer los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Estudiar diferentes fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales.
📢 Dirigido a
La presente acción formativa está dirigida a profesionales del mundo de la consultoría normativa y del mundo de la gestión empresarial, que deseen adquirir los conocimientos básicos sobre los sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conformes a los requisitos establecidos en la Norma ISO 45001 : 2018.
✏️ Temario
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
- Partes interesadas
- Alcance
- Contexto
- Sistema de gestión
LIDERAZGO
- Funciones, responsabilidad y autoridad
- Liderazgo y compromiso
- Política
- Participación y consulta
PLANIFICACIÓN
- Planificación de acciones preventivas
- Identificación de peligros y Evaluación de riesgos
- Acciones para abordar los riesgos y las oportunidades
- Identificación de requisitos legales y otros
- Objetivos y planes
APOYO
- Conciencia
- Competencia
- Información y comunicación
- Recursos
- Información documentada
OPERACIÓN
- Planificación y control operativo
- Control de de bienes y servicios externos
- Externalización
- Control de los contratistas
- Gestión del cambio
- Jerarquía de control
- Preparación y respuestas ante emergencias
SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
- Seguimiento, medición, análisis y evaluación
- Auditor Interna
- Evaluación de cumplimiento de requisitos legales y otros
- Revisión por la Dirección
📢 Factores de éxito
- a) el liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección;
- b) que la alta dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de la SST;
- c) la comunicación;
- d) la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores;
- e) la asignación de los recursos necesarios para mantenerlo;
- f) las políticas de la SST, que sean compatibles con los objetivos y la dirección estratégicos generales de la organización;
- g) los procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos para la SST y aprovechar las oportunidades para la SST;
- h) la evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de gestión de la SST para mejorar el desempeño de la SST;
- i) la integración del sistema de gestión de la SST en los procesos de negocio de la organización;
- j) los objetivos de la SST que se alinean con la política de la SST y que tienen en cuenta los peligros, los riesgos para la SST y las oportunidades para la SST de la organización;
- k) el cumplimiento con sus requisitos legales y otros requisitos.