⛑️ Descripción
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de conducir los negocios de las organizaciones que se caracteriza por tener en cuenta los impactos que todos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
IQNet SR10 es un estándar internacional certificable sobre Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social. La norma se encuentra diseñada bajo la estructura de alto nivel HLS con lo que su integración con otros sistemas de gestión se convierte en una acción sencilla a llevar acabo.
Los requisitos de IQNet SR10 se rigen en las directrices de ISO 26000: el gobierno corporativo, derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de negocio, asuntos de los consumidores y desarrollo de la comunidad con el fin de promover la integración de programas de responsabilidad en las prácticas internas diarias de las organizaciones.
📐 Principales Requisitos
- Rendición de Cuentas
- Transparencia
- Comportamiento Ético
- Respeto a los intereses de los Grupos de Interés
- Cumplimiento de la legislación vigente
- Respeto a los Derechos Humanos
- Cumplimiento de las normas internacionales de comportamiento
📢 EJEMPLOS de Acciones Prácticas a Implementar
Medioambiente
- Identificación de impactos ambientales
- Reducción y aprovechamiento de residuos
- Reducción de consumos energéticos
- Formación al personal
- Operaciones más eficientes
- Recuperación de recursos naturales
Participación y desarrollo de la comunidad
- Promover la Cadena de suministro de PROXIMIDAD
- Impulsar acciones de VOLUNTARIADO entre los empleados y equipo directivo
- Protocolos de Igualdad e Inclusión
- Programas de desarrollo social
- Becas, premios, eventos, …
Prácticas laborales
- Evaluación y reducción de los Riesgos Laborales
- Medición niveles de accidentabilidad
- Formación y sensibilización al personal
- Mejora de las medidas preventivas
- Protocolos de Seguridad y Emergencia
- Participación del personal
📢 Ventajas para la ORGANIZACIÓN
- Mejora de la reputación
- Alineamiento con los requisitos de las partes interesadas
- Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la organización, clientes o usuarios
- Mantenimiento de la motivación, compromiso y productividad de los empleados
- Mejora de la percepción de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera
- Relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones pares, clientes y la comunidad donde opera.
- Una ventaja competitiva
📢 Ventajas para los CLIENTES
- Al demostrar el compromiso de la organización con el respeto y responsabilidad corporativa.
- Al trabajar de acuerdo a un estándar reconocido en el mercado e integrable con otros estándares ISO.
📢 Ventajas para el MERCADO
- Percepción de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera
- Relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones pares, clientes y la comunidad donde opera.
- Crear y formar parte de cadena de suministro responsables.